体验式培训的概念
体验式培训的概念：
体验式培训（Outward bound）原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战。
体验式培训是通过以自然环境为舞台，以精心设计的活动为道具，以参训学员为中心，并通过以体验式学习的方式达到培训目的一种培训方式。体验式培训于90年代中期引进中国大陆， 当时被称为 “拓展训练”。 时至今天，全国已有百余所体验式培训服务机构，体验式培训在中国也逐步走向成熟。
体验式培训是一种效果持久的培训方式，因为培训的成果都是来自团队成员的亲身体验、感受和交流。中国哲人说过：我听，我忘记；我看，我记得；我做，我学到；我教，我掌握。英国也有类似的谚语：Ten me，and I will forget；show me，and I may remember； Involve me ，and I will understand.体验式培训有效地把“听一看一做”思维与学习者的行动结合在一起，并在这一过程中促使学习者的角色发生转换，成为积极主动的学习主体。学习者通过体验获得了效果持久的知识，同时也体会到了学习是一种莫大的乐趣。体验式培训是一种先行后知的培训方式，是通过个人在活动的充分参与，获得直接认知，然后在培训师指导下，在团队成员的交流中，提升认识的培训方式。体验式培训包括：拓展训练、教练技术、沙盘训练、电影教学、情景培训、案例教学以及心理学范畴的：NLP、催眠、完型、萨提亚、家族、心理剧等。
体验式培训（Outward bound）原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战。
体验式培训是通过以自然环境为舞台，以精心设计的活动为道具，以参训学员为中心，并通过以体验式学习的方式达到培训目的一种培训方式。体验式培训于90年代中期引进中国大陆， 当时被称为 “拓展训练”。 时至今天，全国已有百余所体验式培训服务机构，体验式培训在中国也逐步走向成熟。
体验式培训是一种效果持久的培训方式，因为培训的成果都是来自团队成员的亲身体验、感受和交流。中国哲人说过：我听，我忘记；我看，我记得；我做，我学到；我教，我掌握。英国也有类似的谚语：Ten me，and I will forget；show me，and I may remember； Involve me ，and I will understand.体验式培训有效地把“听一看一做”思维与学习者的行动结合在一起，并在这一过程中促使学习者的角色发生转换，成为积极主动的学习主体。学习者通过体验获得了效果持久的知识，同时也体会到了学习是一种莫大的乐趣。体验式培训是一种先行后知的培训方式，是通过个人在活动的充分参与，获得直接认知，然后在培训师指导下，在团队成员的交流中，提升认识的培训方式。体验式培训包括：拓展训练、教练技术、沙盘训练、电影教学、情景培训、案例教学以及心理学范畴的：NLP、催眠、完型、萨提亚、家族、心理剧等。
