三国风云
三国风云体现的核心理念
领导力在团队中重要作用的体现——
领导与结构：目标决定了团队最终要达成的结果。领导则是团队精神的支柱和灵魂。古人云：“千军易得，一将难求”.高绩效团队需要领导和结构来提供方向和焦点。在团队中，对于谁做什么和保证所有的成员承担相同的工作负荷问题，团队成员必须取得一致意见。另外，如何安排工作日程，如何解决冲突，如何决定成员具体的工作任务内容，如何使每个人在适合的位置上发挥最高的技能水平，这些都需要团队的领导和团队结构发挥作用。企业团队领导者本身就是企业的一面旗帜，是团队的榜样，他们把不断思考、不断的进取、不懈追求的理念，注入企业文化，把企业塑造成一支优秀的团队。团队的优秀很大程度要看团队领导者，他身上的气质可称为“企业之魂”，这个魂是无法抄袭和复制的，它是企业文化，它是企业之本，它是企业管理秘籍，它是企业竞争和长久发展的基石。
我们的产品设计灵感
《三国风云》：
“三国风云”是根据《三国演义》典故专门为国内外著名企业而设计的大型户外培训项目。它包含了内涵丰富的大型户外游戏，集团队建设、野外运动、心智体验于一体，对参与者的合作能力、沟通能力、领导力、智力、体力都具有极强的挑战。一部《三国》，智者从中区功利，仁者从中看结果。所谓因果，就是管理和管理的绩效。修身、齐家、治国、平天下，从个人的心灵到组织（企业）的兴衰，无一不是管理的对象。
“三国风云”的情节是渐进的，它的关系是现实复杂的，它的过程是不同的。置身于“三国风云”就象又回到了当年纷争的世界，那是一个人才辈出斗智斗勇的时代，那是一个体现团队与英雄的时代……
课程目的：
培训中致力于营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境，使您和您的客户之间的关系实现一个迅速地突破，从基于利益需求的合作关系转变成为基于信赖和情感交流的伙伴关系，从而实现企业与客户关系的质的飞跃，把客户变成您的团队的一份子！让您的客户更了解您，让您的客户更加充分认同您的价值观、企业文化，让客户直接置身于你的团队中，与您的团队无缝隙地融合。
通过本次户外体验式培训，以达到以下目的：
1. 加强您和您的客户团队的彼此了解和沟通，加深企业同客户间的信赖，实现双方关系的质的突破，把您的客户快速融入您的团队。
2. 建立您和您的客户间更深层次的情感交流，培养客户对您的团队文化的认同，使客户在体验中去感触、理解和认同您的团队文化，提高客户对您的团队的认同感和信任感。
3. 加强客户与企业在价值观层面上的理解，促进双方形成共识，从而形成一支有良好团队精神，有共同团队愿景和使命的优秀团队，让您的客户能像您内部的员工一样为了一个共同的商业目标共同努力。
4. 促使企业和客户在合作中共同成长，实现共赢目标，有效提升客户忠诚度，为您带来长期而持续的收益。
5. 总结培训成果，找到解决日常工作问题的有效方法，并通过后续评估服务提升培训效果并使之发生裂变、催化和持续的作用，确保培训效果的最大化。
课程特点
“三国风云”运用了现在培训界最先进的情景演进式培训方式，它就象围棋，从古到今从来没有出现过两盘相同的对局。前一个项目的结束是后一个项目开始，所有的情节与结果都没有固定的模式，一个结果的出现是事物（规律）演进与你所采取策略的共同结果。在“三国风云”现场除了要考虑自己团队的因素，还要考虑其他两个“国家”的因素，这样就驱除了团队建设培训的理论过于“单纯”，而使参加人员觉得在现实中不适用的现象。“三国风云”将把你带入一个现实的各种利益冲突的浪尖上，再由您做出合适的取舍与裁决。
结束后的分享由我们的讲师引导，总评，各个国家的国君/将军自评，全部参与者分享我们的体会与感受。一天的活动有排名，但是我们并没有一个真正的失败者，因为我们都真正地感受到了团队的力量。我们的每一个团队领导，成员不可能在所有的游戏活动中都是专家，只有发挥众人的智慧才是取得最后的胜利的关键，大面积的沟通、合作必不可少；审时度势，善用人才，当机立断，群策群力，通力合作，众志成城才能一统江山，谁最后笑傲江湖我们拭目以待。
第一单元 开邦定国
所有人员进入培训场地的同时抽取一顶帽子，按帽子的颜色组成“魏、蜀、吴”三个国家。每个国家分别选出自己的国君。在国君的带领本国的人员（按20-30人计）分别选出行营将军及军师各一人。
开国定邦流程：先选举国君——国君带领——制定国歌、国旗、国家文化建设——选举将军、军师——成立行营。完毕后三个国家在一起进行授旗仪式( 国旗、将军旗) 。国威展示。
第二单元 大军远征
大军远征单元，各国行营将完成不同的任务，每完成一项任务，将会得到不同的分数。每个国家的分数将用来购买炮弹，用于最后一个单元的三国争霸大战。
第三单元 国泰民安
午餐、休生养息，这时军师将有空余时间出访其他两国，对对方的将士进行游说，或联系其他一国共同对付另外一国，积极开展三国外交，联合另一国形成联盟，在下一个单元对抗另一国。
午餐进餐的同时安排各国人员进行下午“三国争霸”项目的讨论，使全天的培训有整体感，并且带着任务进餐也可以使参训人员的投入感加强、实现深度体验。
第四单元 三国争霸
在三十分钟时间内，每个国家按图纸制作成两个抛石机，用于三国混战时攻击其它国家。三国争霸分两个阶段进行。第一阶段为三国混战阶段，时间三十分钟，三个国家被炮弹击中最多的被淘汰。第二阶段剩下的两个国家每个国家增加50个炮弹（第一阶段剩余的还可以继续使用），时间20分钟，被炮弹击中最少的国家获胜。
第五单元 庆功封赏
召集三个国家人员对全天培训进行总结，分各个国家进行，由每个国家的国君主持，国君总结所有意见后向所有人员做演讲，最后由培训师总结和分享。
最后获胜队的国君带领丞相、将军开香槟酒庆祝。
领导力在团队中重要作用的体现——
领导与结构：目标决定了团队最终要达成的结果。领导则是团队精神的支柱和灵魂。古人云：“千军易得，一将难求”.高绩效团队需要领导和结构来提供方向和焦点。在团队中，对于谁做什么和保证所有的成员承担相同的工作负荷问题，团队成员必须取得一致意见。另外，如何安排工作日程，如何解决冲突，如何决定成员具体的工作任务内容，如何使每个人在适合的位置上发挥最高的技能水平，这些都需要团队的领导和团队结构发挥作用。企业团队领导者本身就是企业的一面旗帜，是团队的榜样，他们把不断思考、不断的进取、不懈追求的理念，注入企业文化，把企业塑造成一支优秀的团队。团队的优秀很大程度要看团队领导者，他身上的气质可称为“企业之魂”，这个魂是无法抄袭和复制的，它是企业文化，它是企业之本，它是企业管理秘籍，它是企业竞争和长久发展的基石。
我们的产品设计灵感
《三国风云》：
“三国风云”是根据《三国演义》典故专门为国内外著名企业而设计的大型户外培训项目。它包含了内涵丰富的大型户外游戏，集团队建设、野外运动、心智体验于一体，对参与者的合作能力、沟通能力、领导力、智力、体力都具有极强的挑战。一部《三国》，智者从中区功利，仁者从中看结果。所谓因果，就是管理和管理的绩效。修身、齐家、治国、平天下，从个人的心灵到组织（企业）的兴衰，无一不是管理的对象。
“三国风云”的情节是渐进的，它的关系是现实复杂的，它的过程是不同的。置身于“三国风云”就象又回到了当年纷争的世界，那是一个人才辈出斗智斗勇的时代，那是一个体现团队与英雄的时代……
课程目的：
培训中致力于营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境，使您和您的客户之间的关系实现一个迅速地突破，从基于利益需求的合作关系转变成为基于信赖和情感交流的伙伴关系，从而实现企业与客户关系的质的飞跃，把客户变成您的团队的一份子！让您的客户更了解您，让您的客户更加充分认同您的价值观、企业文化，让客户直接置身于你的团队中，与您的团队无缝隙地融合。
通过本次户外体验式培训，以达到以下目的：
1. 加强您和您的客户团队的彼此了解和沟通，加深企业同客户间的信赖，实现双方关系的质的突破，把您的客户快速融入您的团队。
2. 建立您和您的客户间更深层次的情感交流，培养客户对您的团队文化的认同，使客户在体验中去感触、理解和认同您的团队文化，提高客户对您的团队的认同感和信任感。
3. 加强客户与企业在价值观层面上的理解，促进双方形成共识，从而形成一支有良好团队精神，有共同团队愿景和使命的优秀团队，让您的客户能像您内部的员工一样为了一个共同的商业目标共同努力。
4. 促使企业和客户在合作中共同成长，实现共赢目标，有效提升客户忠诚度，为您带来长期而持续的收益。
5. 总结培训成果，找到解决日常工作问题的有效方法，并通过后续评估服务提升培训效果并使之发生裂变、催化和持续的作用，确保培训效果的最大化。
课程特点
“三国风云”运用了现在培训界最先进的情景演进式培训方式，它就象围棋，从古到今从来没有出现过两盘相同的对局。前一个项目的结束是后一个项目开始，所有的情节与结果都没有固定的模式，一个结果的出现是事物（规律）演进与你所采取策略的共同结果。在“三国风云”现场除了要考虑自己团队的因素，还要考虑其他两个“国家”的因素，这样就驱除了团队建设培训的理论过于“单纯”，而使参加人员觉得在现实中不适用的现象。“三国风云”将把你带入一个现实的各种利益冲突的浪尖上，再由您做出合适的取舍与裁决。
结束后的分享由我们的讲师引导，总评，各个国家的国君/将军自评，全部参与者分享我们的体会与感受。一天的活动有排名，但是我们并没有一个真正的失败者，因为我们都真正地感受到了团队的力量。我们的每一个团队领导，成员不可能在所有的游戏活动中都是专家，只有发挥众人的智慧才是取得最后的胜利的关键，大面积的沟通、合作必不可少；审时度势，善用人才，当机立断，群策群力，通力合作，众志成城才能一统江山，谁最后笑傲江湖我们拭目以待。
第一单元 开邦定国
所有人员进入培训场地的同时抽取一顶帽子，按帽子的颜色组成“魏、蜀、吴”三个国家。每个国家分别选出自己的国君。在国君的带领本国的人员（按20-30人计）分别选出行营将军及军师各一人。
开国定邦流程：先选举国君——国君带领——制定国歌、国旗、国家文化建设——选举将军、军师——成立行营。完毕后三个国家在一起进行授旗仪式( 国旗、将军旗) 。国威展示。
第二单元 大军远征
大军远征单元，各国行营将完成不同的任务，每完成一项任务，将会得到不同的分数。每个国家的分数将用来购买炮弹，用于最后一个单元的三国争霸大战。
第三单元 国泰民安
午餐、休生养息，这时军师将有空余时间出访其他两国，对对方的将士进行游说，或联系其他一国共同对付另外一国，积极开展三国外交，联合另一国形成联盟，在下一个单元对抗另一国。
午餐进餐的同时安排各国人员进行下午“三国争霸”项目的讨论，使全天的培训有整体感，并且带着任务进餐也可以使参训人员的投入感加强、实现深度体验。
第四单元 三国争霸
在三十分钟时间内，每个国家按图纸制作成两个抛石机，用于三国混战时攻击其它国家。三国争霸分两个阶段进行。第一阶段为三国混战阶段，时间三十分钟，三个国家被炮弹击中最多的被淘汰。第二阶段剩下的两个国家每个国家增加50个炮弹（第一阶段剩余的还可以继续使用），时间20分钟，被炮弹击中最少的国家获胜。
第五单元 庆功封赏
召集三个国家人员对全天培训进行总结，分各个国家进行，由每个国家的国君主持，国君总结所有意见后向所有人员做演讲，最后由培训师总结和分享。
最后获胜队的国君带领丞相、将军开香槟酒庆祝。
