疯狂市场
【课程简介】
在由企业、政府和社会资源形成的大环境里，什么样的企业能够脱颖而出？竞争是不言的事实，成败也有其必然的法则！
活动初始每人将领到相同数目的现金和不同颜色的筹码，每个筹码有着固定的初始值，但是当你集齐一定数量同种颜色的筹码，筹码的价值将成倍增长，数量越多倍数越大，以最终以个人财富值最大者为胜出者。
从各自为战到团队运营，从团队运营到集团并购，如何从市场变化中抢得先机？如何从个人和银行取得最低利率的借贷？当疯狂的财神来临的时候，更是让人血脉喷张。疯狂市场将为您演绎一场疯狂的货币资本、人力资本与信息资本的掠夺之战。惊险、刺激更加发人深思！
【课程理念】
大大加强团队成员之间的合作，激发高涨的合作热情；
发挥每位团队成员的自身优势，做到各展所长、互相信任、互相尊重；
在行动中不断规划、思考、决策，强化团队合作解决问题的能力；
充分展示奉献与热情在团队合作中的重要性；
利用全队智慧共同实现团队价值的提升；
合理制定团队目标，合理分析市场环境，制定合理的团队计划；
培养战略性眼光，打破传统的思维定势，改变传统的做事方式；
培养整体合作意识，正确认识团队目标的合理性和可执行性。
【课程收益】
◇ 体验面对飞速变化的市场环境如何采取应对手段；
◇ 体验企业运营中的成本控制与管理；
◇ 培养双赢和多赢的意识；
◇ 体验信息与价值的关系；
◇ 体验自由竞争下的决策、合作与沟通；
◇ 体验商业信誉对于企业发展的意义；
◇大大加强团队成员之间的合作，激发高涨的合作热情；
◇发挥每位团队成员的自身优势，做到各展所长、互相信任、互相尊重；
◇在行动中不断规划、思考、决策，强化团队合作解决问题的能力；
◇充分展示奉献与热情在团队合作中的重要性；
【课程理念】
1.提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解，
信任与被信任，破除人际藩篱,建立相互依存、相互信任的关系。
2.跳出框架式的思维，建立开放的心胸，
消除个体间的冲突，加强有效管理冲突及共同解决问题的能力。
3.引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期)
藉此了解团队现况，凝聚共识，增加向心力达到团队建立的目标。
4.让参与者体验『团队精神』的意义，破除本位主义，
通过个人的自觉性与态度的改变，一起追求整体团队成绩，共创双鸁的喜悦。
在由企业、政府和社会资源形成的大环境里，什么样的企业能够脱颖而出？竞争是不言的事实，成败也有其必然的法则！
活动初始每人将领到相同数目的现金和不同颜色的筹码，每个筹码有着固定的初始值，但是当你集齐一定数量同种颜色的筹码，筹码的价值将成倍增长，数量越多倍数越大，以最终以个人财富值最大者为胜出者。
从各自为战到团队运营，从团队运营到集团并购，如何从市场变化中抢得先机？如何从个人和银行取得最低利率的借贷？当疯狂的财神来临的时候，更是让人血脉喷张。疯狂市场将为您演绎一场疯狂的货币资本、人力资本与信息资本的掠夺之战。惊险、刺激更加发人深思！
【课程理念】
大大加强团队成员之间的合作，激发高涨的合作热情；
发挥每位团队成员的自身优势，做到各展所长、互相信任、互相尊重；
在行动中不断规划、思考、决策，强化团队合作解决问题的能力；
充分展示奉献与热情在团队合作中的重要性；
利用全队智慧共同实现团队价值的提升；
合理制定团队目标，合理分析市场环境，制定合理的团队计划；
培养战略性眼光，打破传统的思维定势，改变传统的做事方式；
培养整体合作意识，正确认识团队目标的合理性和可执行性。
【课程收益】
◇ 体验面对飞速变化的市场环境如何采取应对手段；
◇ 体验企业运营中的成本控制与管理；
◇ 培养双赢和多赢的意识；
◇ 体验信息与价值的关系；
◇ 体验自由竞争下的决策、合作与沟通；
◇ 体验商业信誉对于企业发展的意义；
◇大大加强团队成员之间的合作，激发高涨的合作热情；
◇发挥每位团队成员的自身优势，做到各展所长、互相信任、互相尊重；
◇在行动中不断规划、思考、决策，强化团队合作解决问题的能力；
◇充分展示奉献与热情在团队合作中的重要性；
【课程理念】
1.提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解，
信任与被信任，破除人际藩篱,建立相互依存、相互信任的关系。
2.跳出框架式的思维，建立开放的心胸，
消除个体间的冲突，加强有效管理冲突及共同解决问题的能力。
3.引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期)
藉此了解团队现况，凝聚共识，增加向心力达到团队建立的目标。
4.让参与者体验『团队精神』的意义，破除本位主义，
通过个人的自觉性与态度的改变，一起追求整体团队成绩，共创双鸁的喜悦。
