将一个团队分成若干工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。以儿时的图板为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间，让学员从活动中真正理解企业版图的构造原理。




培训的知识点：
1、培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法；
2、团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值；
3、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环；
4、培养市场开拓意识，更新产品创新观念； 
5、培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念； 
6、体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用